[1]
2025. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) UPT SIMPANG EMPAT. Management Studies and Business journal. 1, 1 (Sep. 2025), 20–31. DOI:https://doi.org/10.63462/fmtwwb86.