PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) UPT SIMPANG EMPAT. (2025). Management Studies and Business Journal, 1(1), 20-31. https://doi.org/10.63462/fmtwwb86