PENGARUH MENTAL HEALTH, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELUK LUAS PADANG. Management Studies and Business journal, [S. l.], v. 1, n. 1, p. 54–67, 2025. DOI: 10.63462/jnnbj459. Disponível em: https://triedu.or.id/MSB/index.php/home/article/view/6.. Acesso em: 3 aug. 2026.