PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) UPT SIMPANG EMPAT. Management Studies and Business journal (MSB) [Internet]. 2025 Sep. 30 [cited 2026 Aug. 3];1(1):20-31. Available from: https://triedu.or.id/MSB/index.php/home/article/view/3