Vol. 1 No. 1 (2024): Vol. 1 No. 1 January 2024

Vol. 1 No.1 January 2024

• PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI

  Ahmad Fajar Sidiq, Robby Dharma, Selvi Yona Sari (Author)

  1-9

  • PDF

• PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM KOTA SOLOK

  Annalisa Saputri, Selvi Yona Sari, Yosi Puspita Sari (Author)

  10-19

• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) UPT SIMPANG EMPAT

  Hadianta Hadianta, Nanda Harry Mardika, Selvi Yona Sari (Author)

  20-31

  • pdf

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI KOPI BUBUK DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPI GUNUNG PASAMAN(GUNPAS)

  Asmanella Asmanella, Yulasmi Yulasmi, Selvi Yona Sari (Author)

  32-42

  • pdf

• PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN SAWAHLUNTO

  Alfindo Febrian, Ronni Andri Wijaya, Selvi Yona Sari (Author)

  43-53

  • pdf

• PENGARUH MENTAL HEALTH, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELUK LUAS PADANG

  Muhamad Faris, Nanda Harry Mardika (Author)

  54-67

  • pdf